XX DEMANDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL
La Asociación Unificada de Guardias Civiles, organización profesional mayoritaria en el Cuerpo, con más de 23.000 afiliados y afiliadas, ante la grave situación por la que atraviesa la Guardia Civil: pérdida de eficacia, aumento de la delincuencia en las zonas rurales, disminución de plantillas, falta de medios, deterioro de las instalaciones, elevado absentismo laboral, etc. y la fuerte división y fractura interna, propiciada por un conflicto socio-profesional que sigue sin resolverse, demandamos a la sociedad española y a sus representantes políticos y sociales que se acometan las reformas precisas para garantizar que la Guardia Civil pueda ofrecer a los ciudadanos y ciudadanas de este país una seguridad pública de calidad.
Por ello, reivindicando la dignidad de los guardias civiles, exigimos al actual Gobierno del PSOE que ponga en marcha las siguientes medidas:
I.- Desmilitarización de la Guardia Civil.
II.- Desvinculación total y definitiva del Cuerpo del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Armadas y adscripción de la Guardia Civil únicamente al Ministerio del Interior.
III.- Nombramiento de un Director General civil.
IV.- No aplicación de ninguna normativa, ordenanza y reglamento de las Fuerzas Armadas en la Guardia Civil, incluido el Código Penal Militar.
V.- Cese de la instrucción militar en las Academias de la Guardia Civil y homologación de la formación con el Cuerpo Nacional de Policía.
VI.- Democratización de la Guardia Civil y reconocimiento de derechos fundamentales para los agentes del Cuerpo contemplados en la Constitución Española.
VII.- Reconocimiento del derecho a la sindicación y reestructuración del Consejo Asesor del Personal de la Guardia Civil para convertirlo en un órgano eficaz para la representación y la negociación entre la Administración y las organizaciones profesionales. Regulación de un estatuto laboral y profesional en la Guardia Civil.
VIII.- Homologación profesional, salarial, estatutaria y social con el resto de cuerpos policiales.
IX.- Regulación de los turnos de trabajo, planificación de los servicios y adeanto y conocimiento de la jornada laboral, al menos, con un mes de antelación, para permitir conciliar la vida familiar con la profesional.
X.- Cese del reparto arbitrario de la productividad entre las Escalas de Mando, regulación de los complementos de turnicidad y carestía de vida, y actualización de todos los complementos retributivos.
XI.- Turnos de vacaciones y libranzas en el Cuerpo homologados al resto de la Administración.
XII.- Plena equiparación laboral de la mujer en la Guardia Civil y aumento de su porcentaje en la plantilla.
XIII.- Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Guardia Civil.
XIV.- Coordinación real y efectiva entre las diferentes unidades de la Guardia Civil y con el Cuerpo Nacional de Policía.
XV.- Sustitución de la cuota de entrada de oficiales de las Fuerzas Armadas en la Guardia Civil por una Oferta de Empleo directa.
XVI.- Potenciación de la Escala de Suboficiales y unificación de las Escalas de Oficiales para acabar con las diferencias y privilegios que gozan los mandos provenientes de las Fuerzas Armadas, en detrimento de los mandos de promoción interna.
XVII.- Reforma de la Ley de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, supresión de arrestos domiciliarios y posibilidad de asistencia letrada en los expedientes disciplinarios.
XVIII.- Transformación de la Fundación Guardia Civil de entidad privada a pública para asegurar un control público de su gestión tal y como sucede en el resto de las fundaciones promovidas por la Administración.
XIX.- Democratización de los órganos de gobierno de la Asociación Prouérfanos de la Guardia Civil y reforma de sus estatutos sociales para adecuarlos a la Ley de Asociaciones y a la legislación vigente.
XX.- Incorporación al Cuerpo de los agentes expulsados por realizar actividades sindicales o asociativas y sobreseimiento de los expedientes disciplinarios y procesos abiertos contra representantes de AUGC.